В условиях тяжелой экономической ситуации в стране многие россияне вынуждены совмещать сразу несколько работ, чтобы хоть как-то оставаться на плаву, не говоря уже о том, чтобы заработать. При этом часть граждан, разрывающихся между несколькими местами, переживают, что их могут выгнать за такие подработки.
Немало таких людей и в Ставропольском крае. Специально для них юрист сервиса SuperJob Александр Южалин рассказал, стоит ли жителям региона бояться увольнения из-за несколько работ.
По словам юриста, в законе четко не прописано значение слова «подработка». Это может быть как дополнительный заработок в свободное от основной работы время, так и параллельное устройство сразу в двух местах (как самозанятый или по ГПХ).
Так вот если работник успевает выполнять дополнительные задачи в свое личное время, то согласование с работодателем ему не требуется. В пользу этого действует статья 37 Конституции РФ и глава 44 Трудового кодекса РФ.
В большинстве случаев начальник не может уволить подрабатывающего сотрудника. Для этого нет никаких оснований. Кроме того, по конституции гражданин может спокойно распоряжаться своим трудом, выбирать род деятельности и профессию. Однако если «шабашка» снижает качество работы сотрудника, то причиной санкции или увольнения станет именно это, а не заработок «на стороне».
В каких отраслях сейчас можно зарабатывать больше всего на Ставрополье? На этот вопрос отвечаем в материале.
