Порой из-за обстоятельств могут пригодиться дополнительные дни отпуска. Предоставляются они за счет сотрудника. Когда и как можно продлить отдых, рассказали журналисты телеканала «Саратов 24».
Обычно дополнительный отпуск оформляется с согласия работодателя, но в некоторых случаях отказать работнику нельзя. Освободить сотрудника по его заявлению на срок до пяти дней необходимо в этих случаях:
- регистрация брака;
- рождение ребенка (для отцов);
- похороны близкого родственника.
Также работодатель не вправе отказать следующим сотрудникам:
- работающим пенсионерам (им положено до 14 дней дополнительного отпуска в год);
- работникам с инвалидностью (до 60 дней в год);
- родителям, супругам и детям военнослужащих (для ухода за раненым военнослужащим – до 35 дней в год, если военнослужащий погиб – до 14 дней в год).
В заявлении на дополнительный отпуск необходимо написать дату его начала и окончания, а также указать причину. Можно приложить подтверждающий событие документ.
Ранее стало известно, когда жителей Ставрополья ждут очередные короткие рабочие недели. Рассказываем здесь.
