Сервис вакансий SuperJob провел исследование факторов, по которым ставропольцы выбирают работу.
Ключевыми параметрами для работы стали высокий уровень оплаты труда (58%), адекватность начальства (35%) и стабильность компании (33%). Каждый четвертый считает важными перспективы карьерного роста (27%), комфортную психологическую атмосферу (26%) и удобство расположения места работы (24%). Возможность развиваться в профессиональном плане важна каждому пятому, баланс между работой и личной жизнью волнует 18% опрошенных, интересные задачи ищут 15%.
А вот самыми незначительными факторами для работы стали наличие обучения (6%), имидж компании (4%) или корпоративная культура (3%).
Для мужчин важна адекватность начальства, а женщины чаще отмечают комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение работы. Молодежь до 35 лет считает, что в работе важен карьерный и личностный рост. А вот среди ставропольцев старше 45 лет о карьерной лестнице упоминают только 14%. Для них больше важны стабильность компании, комфортная атмосфера и близость к дому.
Для ставропльцев, которые получают больше 100 тысяч рублей в месяц критически важен высокий уровень оплаты труда. А вот граждане с зарплатой до 50 тысяч рублей настаивают на этом меньше, они чаще выбирают удобное расположение места работы. Тогда как получающие от 100 тысяч предпочитают эффективность систем управления и компенсационный пакет.
Опрос проводили и среди работодателей. Из них о значимости высокой зарплаты говорили 88%. Также представители компаний считают важным в работе общую адекватность руководства (36%) и компенсационный пакет (25%).
Ранее сообщали, что жителей Ставрополья может ожидать подорожание ОСАГО.
