Дружба с коллегами может казаться безопидным являением, но это только на первый взгляд. Какие проблемы способно принести такое взаимодействие, рассказал портал «Astrakhan.ru» со ссылкой на слова HR-специалиста Зулии Лоиковой.
По ее словам, сегодня большинство компаний негативно относятся к неформальным отношениям, а иногда запрещают работать родственникам даже в разных подразделениях. Эксперт пояснила: это делается, чтобы избежать возможных конфликтов и утечек информации.
Четкой границы, когда дружба может стать нарушением не существует, но есть определенные ситуации. Например, дисциплинарное взыскание может грозить в том случае, если при разглашении тайны фирмы, один из друзей имел доступ к конфиденциальным данным. Также, среди причин для взысканий и увольнения – действия с целью сговора и неисполнение должностных обязанностей.
А еще Зулия отметила, что порой личные связи влияют на процессы и создают нездоровую атмосферу в коллективе.
Между тем аналитики выяснили, следят ли работодатели Ставрополя за соцсетями сотрудников.
