На Ставрополье установилась очень жаркая погода, что негативно влияет на условия труда. Может ли сотрудник рассчитывать на короткий рабочий день из-за жары – отвечает экперт hh.ru Татьяна Нечаева.
Требования к микроклимату на работе изложены в санитарных правилах, утвержденными главным санитарным врачом страны. Так, например, оптимальная температура для работы в офисе установлена на уровне +22-24 °C в холодное время года и +23-25 °C в теплое. Максимальная температура, при которой можно работать в помещении, по СанПиНу не должна превышать +28 °C.
Таким образом, работодатель должен обеспечить работнику комфортные условия, однако об обязанности установки кондиционера в документах не говорится ничего.
Если работодатель не может обеспечить установленные правилами условия труда, то он должен предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы, или отстранить их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка.
«Тем не менее Роспотребнадзор оставляет рекомендацию для работодателей по сокращению продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение», – разъяснил эксперт.
Куда жаловаться, если работодатель этого не делает? Попробуйте поговорить с начальством. Есть вероятность, что руководство не знает или ранее не обращало внимание на проблему.
Если же руководство не реагирует на устные претензии, нужно обратиться в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.
Ранее сообщалось о том, что 8 из 10 жителей краевой столицы готовы бороться с нарушением прав работников.
Где найти работу в Ставрополе, читайте по ссылке.
