В Ставрополе 43% работодателей рассказали, что их компании мониторят активность персонала на сервисах по поиску работы. 33% делают это давно, а 10% начали практиковать недавно. 50% сообщили, что их организация не отслеживает резюме сотрудников. Данными опроса поделился сервис поиска работы SuperJob.
Чем крупнее компания, тем активнее она следит за цифровым следом сотрудников. В малом бизнесе со штатом до 100 человек только 37% предприятий мониторят резюме сотрудников на сайтах. А в среднем и крупном бизнесе – 52 и 50%.
Активнее всего следят за резюме в высококонкурентных отраслях. Например, в IT-сфере такой подход практикуют 6 из 10 компаний. Работодателям дорого обходится найм и адаптация программистов, поэтому специалистов стараются удержать.
В банковской сфере 57% компаний следят за активностью работников на сайтах с резюме, в продажах – 49%, в промышленности – 48%, в строительстве – 47%. А вот в сфере услуг (31%), медицине и логистике (29%) компаний, отслеживающих резюме сотрудников, меньше, чем в среднем по рынку труда.
Ранее стало известно, что в Ставрополе каждый второй против ограничения звонков в мессенджерах.
